淄博高新区发布“人才生态七条”政策

大众日报淄博融媒体中心·鲁中网6月24日讯（记者孔燕、通讯员徐磊）6月24日，淄博高新区召开“七人才生态”政策发布会.高新区工委副书记吕红星出席会议，详细介绍了淄博高新区“七人才生态”政策。

近年来，淄博高新区重点高质量发展，大力实施“六项扶持行动”，加快向“发展高新技术、培育新兴产业”转型升级。淄博高新区围绕建设全市“三区一窗”目标，重点发展新材料、生物医药、人工智能、金融科技、高端物流“3+2”主导产业。目前，淄博高新区拥有国家级孵化器和众创空间8个，省级以上研发机构76个，院士工作站32个。加快建设的淄博科学城，将成为集科技人才、产学研为一体的“淄博新引擎和工业智能制造装置”。

淄博高新区始终高度重视人才工作，坚持平台思维和生态思维，推动人才资源向创新动能转化，聚焦政策、载体、服务等构建全链条人才发展生态系统。五年来，淄博高新区先后出台三项综合人才政策，在省内率先出台“青年人才十大措施”，持续用政策创新夯实人才生态关键要素，着力打造淄博政策最优人才区。目前，淄博高新区共引进国家级人才43人，山东泰山系列人才59人，淄博英才计划44人，博士以上高层次人才1000余人，青年人才6000余人年。

本次发布的淄博高新区“七人才生态”，是在全面实施“淄博37人才黄金政策”基础上的又一政策创新，涵盖产业与人才融合，人才引进、地方人才培养、人才服务等促进人才发展的方面，为解决企业吸引人才、留住人才难、培养企业发展急需人才提供坚实的政策支持，奠定良好的基础。构建综合人才生态系统的基础。具体包括以下七个方面：

鼓励人才团队创新创业

引进自主知识产权，国际领先一流水平和重大技术研发、成果转化能力，将有助于海内外高层次人才队伍推动高新区产业发展。经审查，将通过财政支持和股权投资等方式给予最高5000万元的综合补贴。

共建新型研究生培养基地

围绕高新区主导产业和新经济产业，支持企业与科研院所、高校合作建设新型研究生实训基地，为企业培养高端产业人才。对与高新区共建新型研究生培养基地的高校，按照“一事一议”的方式给予补助。经基地培养并在毕业后留区工作5年以上的研究生，在集中培养期间，给予全额学费补助和每月2000元生活补助；对工作不满5年的，按实际工作时间给予一定比例的学费和生活费补助。鼓励企业推荐员工参加新型研究生培养，给予每人1万元资助。

优秀、务实、灵活的吸引人才

坚持“不为所用，为所用”，支持企业与高校、科研院所及行业上下游企业开展了技术攻关。对企业灵活引进的重大科研项目或产业化项目的技术负责人，按每年在高新区实际获得的劳动报酬的30%进行考核，给予生活补助，全年补助总额每人最高可达20万元。

用好本地人才

以创新能力、质量、效益、贡献为导向，培养一批中青年优秀专业人才每年评选技术人才，授予“火炬人才”称号，并在四年管理期内给予每人每年最高10万元的人才津贴。每年选拔一批高技能人才，授予“火炬工匠”称号，每人一次性奖励5万元。

鼓励企业通过市场化招聘人才

对注册设立区域性知名人力资源服务机构，最高给予100万元总部在高新区的支持。鼓励企业通过专业的人力资源服务机构开展人才引进工作，按照企业实际支付的服务费的10%-20%给予人才引进补贴，每家企业每人最高补贴10万元。年。

实施多元化人才安置工程

面向在技术创新、人才培养、产业发展、产业创新等方面做出突出贡献的顶尖人才。 ，审查给予购房补贴最高1000万元。高层次人才居住区建设、全日制市级以上人才引进和自我培养，经审查，给予50万元至300万元的购房补贴。按照2万套商品房性质青年人才公寓的高标准规划建设，按照企业、人才等税收，按照土地和建设成本分配人才公寓，它们可以在5年内上市和交易。

打造人才成长发展生态

设立高层次人才设立专户，为人才引进提供设立保障。在高新区成立人才俱乐部，为紧缺人才发放“高技术人才卡”，享受教育、医疗等定制化服务，优化人才服务生态。

文章来源：《生态毒理学报》 网址: http://www.stdlxbzz.cn/zonghexinwen/2021/0624/1521.html